我们如何确保在美国不同州和地区的多个地点的文化、流程、程序和日常任务保持一致？

这是一个每天都会以某种方式出现的问题。如果你想确保每个人都在做同样的事情，在同一页上思考，就必须在头脑中制定一个计划。{cta（'98f38b19-1371-4c85-aeb1-0d6d520286d6′）}首先，与每个地点的领导保持持续一致的沟通是关键。你越能解释“为什么”我们做事，文化就会越一致，因为每个人都开始以同样的方式看待事情。

此外，您必须继续检查结果并定义期望；否则，流程和程序将被分解，并将进行细微的更改以满足独特的需求。这可能会导致一个位置偏离最初的预期文化。

我在我的中心实施这些想法的一种方法是向我的经理发送每日提示。这些小贴士是关于管理员工和企业的最佳方法的简单提醒。他们总是关注我们已经讨论过的事情。我还开始收到来自中心经理的每日提示建议，希望与其他经理分享最佳实践。这是一种突出重要思想并在各地传播一致文化的好方法。

试试看！

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