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“KDSP”无论您是第一次雇佣CEO的小型企业，还是正在寻找新的领导团队的老牌公司，首席执行官都是您可能会雇佣的最重要的员工之一。这个人为公司文化定下基调，从上到下影响整个组织。他们的价值观和愿景塑造...
在许多方面，感觉大流行已经过去，但劳动力市场仍在感受到其严重影响。尽管失业率居高不下，但各行业的公司都报告说，很难找到和雇佣称职的工人。和在招聘是一个挑战的时候，重要的是将留住顶级员工作为一个关键优先...
“KDSP”过去一年发生了大规模的远程工作转移，预计到2021年底，超过四分之一的劳动力将完全远程工作。“KDSP”数量出乎意料的公司已经接受了部分或全部时间在家工作的转移，以工人产出的形式得出了令人...
“KDSP”如果你曾经做过一次糟糕的招聘——大多数经验丰富的招聘经理至少做过一个——你知道这是一个你不想犯两次的错误。一个招聘错误几乎从一开始就可能导致问题，从未能履行核心工作职责到与同事争吵，再到降...
“KDSP”开发人员在大多数现代组织中发挥着关键作用，构建桌面和移动应用程序，帮助公司更高效地工作，更好地为客户服务。一个好的软件开发人员具有创造性思维、解决问题的诀窍，以及耐心的健康帮助。软件开发人...
“KDSP”是一项新工作，有许多未知领域。有新的技能需要学习，有公司规范需要习惯，还有一大群人需要见面，所以有点紧张是完全正常的。远程启动新作业增加了另一种不可预测性，这可能会加剧第一天的紧张情绪。你...
工作场所的“KDSP”压力无处不在。从不切实际的工作负担到微观管理的老板，以及你可能想到的上千个其他原因，十分之八的员工表示，工作中至少有一件事让他们感到压力。40%的人形容他们的工作“非常”或“非常...
“KDSP”我们都从某个地方开始，我们的知识通过他人的帮助而扩展。指导计划在工作场所越来越受欢迎是有道理的。辅导是一种行之有效的方式，可以促进学员和导师的学习和发展。此外，指导给雇主带来了许多好处！工...
“KDSP”一些公司似乎总是能找到最好的销售人员，而其他公司则难以找到平庸的员工。为什么？答案很简单。找到顶尖人才的公司采用行之有效的战略来招聘他们。他们雇佣的员工将通过了解如何使优秀的销售人员比一般...
“KDSP”随着招聘比以往任何时候都更加困难，你已经准备好尝试任何事情，让一个好的求职者通过你的大门。由于人工智能（AI）的新发展，好消息是你可能不必这么努力。和“KDSP”想象一下，如果有什么东西可...
“KDSP”当你想要实现某种行为时，你会奖励这种行为以鼓励更多的行为。这是一个简单的概念，人们从一开始就利用它来驯服狗和幼儿。对管理者来说，好消息是它对员工也有作用。无论是美味的熏肉、闪亮的新玩具还是...
“KDSP”招募顶级人才从来都不是一件容易的事。这很费时，而且会让你远离你需要做的事情，损害公司的生产力。移动应用程序可以让您轻松发布工作、筛选简历、安排面试和发送录用信，从而节省时间。以下是您可以从...
“KDSP”许多求职者寻找简历中要包含的内容（以及不包含的内容），但从雇主的角度来看，没有太多。作为一名招聘经理，知道在简历中寻找什么是极其重要的。但是有太多的文章忽略了这一点，或者只是一遍又一遍地给...
“KDSP”面试过程完成后，你向最优秀的候选人提供了工作机会，他们接受了这份工作，下一步是什么？雇佣一名新员工并让他们入职涉及许多需要解决的细节。您将希望使入职体验愉快，并为您和新员工提供相对无缝的入...
“KDSP”是时候找一份新工作了，这意味着你需要完善你的简历。或者，也许你想重新开始！随着时间的推移，简历会发生变化，但有一点是不变的。他们需要看起来和听起来都很专业。简历写作是一门真正的艺术，不幸的...