“KDSP”招募顶级人才从来都不是一件容易的事。这很费时，而且会让你远离你需要做的事情，损害公司的生产力。移动应用程序可以让您轻松发布工作、筛选简历、安排面试和发送录用信，从而节省时间。以下是您可以从今天开始利用的最佳招聘应用程序列表！

12款最佳人才招聘应用1.LinkedIn招聘人员

LinkedIn是招聘人员的共同资源，因为它拥有4亿专业用户，提供了大量候选人供选择。适用于iOS和Android的LinkedIn Recruiter利用大型LinkedIn社区，提供搜索工具提醒，帮助找到合适的候选人。该招聘应用程序的功能包括邮件消息、调度程序、搜索配置文件和报告工具。您可以轻松浏览应聘者，查看哪些人符合您的职位资格。当你找到合适的人时，InMail可以很容易地安排面试时间，并进行交流。

和

定价计划包括招聘人员和招聘人员精简版。通过招聘人员，您可以获得人才搜索和其他分析的自定义字段，您可以跟踪这些字段以了解自己的表现。他们为那些预付广告费用的人提供折扣。

LinkedIn招聘人员是一个强大的工具，可以为您或您的客户找到合适的员工。

和

相关：如何使用LinkedIn来寻找顶级候选人

，2.可操作的“KDSP”可操作是一个iOS和Android应用程序，可将您链接到50多个免费和高级的招聘板服务。您还可以访问社交网络平台。建立一个职业页面，在数百个求职网站上发布职位空缺。利用申请人跟踪工具，如候选人简介、记分卡和评估、报告和分析以及面试安排，以简化招聘流程。方便地筛选、评估您的求职者并对其发表评论。通过多种方式与他们联系，包括电子邮件、文本和FaceTime。图标允许您查看哪些候选人仍然可以联系，以及您正在等待哪些候选人的回复。

3.面试助手专业版

面试助手专门设计用于简化面试过程。它在iPhone或iPad上运行，并提供预设面试问题、面试结果跟踪和问题模板等功能，使面试过程更轻松。面试助手专业版HD易于使用，具有独特的功能，允许您对候选人进行排名，创建候选人简介，并为您面试经验丰富的专业人士或入门级候选人提供灵活性。

和

有250多个预设问题可供选择，您不必担心面试中要问什么。快速组织、组织和准备面试。该应用程序还允许您自己创建无限数量的问题、提示和面试资料。Dropbox同步功能和附加任何文件或图像的能力是您可以利用的其他有用工具。该应用程序具有在面试过程中记录音频或文本笔记的功能，并允许您使用内置日历查看和计划面试。

4.InterQ

InterQ有助于改善招聘人员和候选人的面试过程。首先，候选人通过互动应用程序回答几个问题，然后为招聘人员生成一份回复表。这些信息有助于招聘人员进行更自然、更集中的面试，这有助于选择合适的候选人。InterQ允许您根据候选人申请的职位类型选择问题。该应用程序易于使用，是缩小大量候选人范围的一个很好的工具。

5.怪物

怪物。com一直是招聘人员和求职者的首选平台。免费的Monster应用程序可以轻松发布职位、筛选不合格的申请者、审查简历等。您也可以通过应用程序联系候选人，无需将数据传输到电子邮件。Monster应用程序在60000条评论中的平均评分为4.6星，是招聘人员的绝佳选择。

相关：什么是移动招聘以及如何有效使用

6。Rakuna

“Rakuna”仅在iOS上可用，专门针对年轻人招聘。该应用程序用于大学校园招聘的事件管理。它还提供了美国职业招聘会的“主列表”，跟踪全国学校的职业活动。希望填补入门级职位的招聘人员可以使用可用的功能，如面试安排、短信招聘、招聘CRM等，以使招聘过程顺畅、轻松。

7.Shapr

Shapr采用了流行约会应用程序（如Tinder！）的结构，在那里，用户被介绍给他们所在地区的候选人，并使用刷卡与他们喜欢的人联系，并将其转化为一个招聘应用程序。Shapr根据您的行业和所需技能为您提供用户列表。与约会应用程序一样，只有当你们两人都有权互相刷卡时，才能给潜在的候选人发信息。您最多可以输入12个兴趣点进行搜索。

Shapr允许未付费用户每天最多浏览15个用户。只需点击您感兴趣的用户即可查看他们的个人资料，其中包括他们的兴趣、目标和其他专业详细信息，如以前的组织、行业和教育。您还可以查看用户的LinkedIn个人资料。当您与潜在候选人匹配时，Shapr会通过电话和/或电子邮件通知您。“我的匹配”功能允许您与候选人开始对话。

Shapr的付费版本使您能够调整距离以找到用户离你很近。付费版还具有上一次刷卡的倒带功能、更强大的配置文件、位置设置、每天查看30个配置文件的能力，以及查看谁正确刷卡的选项。

8.JobDiva

JobDiva是一个基于云的平台，用于为企业提供人员配置，包括专有搜索和匹配招聘引擎、候选人匹配、客户关系管理、职业门户、报告、VMS同步等。JobDiva允许您响应客户请求、安排面试、，并轻松跟踪哪些职位已被填补，哪些仍在等待面试。单击作业时，JobDiva会显示所有附加注释、所有已完成的活动/任务以及其他重要信息。您还可以按姓名或联系信息搜索候选人，并快速调出候选人记录、相关备注和简历。

9.Breezy HR

Breezy人力资源提供一个端到端招聘解决方案，包括职位发布、候选人来源、申请人跟踪、背景调查、分析等。用户可以创建职业页面和员工推荐门户，发布职位空缺，通过招聘管道跟踪候选人的状态，查看和编辑候选人简介，进行视频面试，并与申请人沟通。该应用程序具有面试日程安排、推送通知以及创建和控制消息模板以加快通信的能力。拖放管道管理工具易于使用。

和

通过Breezy HR，您可以在LinkedIn、Glassdoor和ZipRecruiter上快速发布职位空缺。自动回复电子邮件会更新候选人的申请状态或可用面试时间。通过预先筛选的视频问题，您可以排除不合格的候选人，同时评估您感兴趣的人的人际关系技能、薪资期望和未来目标。

10.Manatal

Manatal是一款基于云的招聘应用程序，易于使用，可帮助您优化招聘流程的每一步。只需单击一下，您就可以使用Manatal的Chrome扩展将LinkedIn配置文件导入候选人数据库。然后，您可以轻松地分析候选人信息，并将最适合该职位的候选人列入候选名单。

Manatal允许您在主要招聘网站上发布职位空缺，如Glassdoor、LinkedIn、Google for Jobs、CareerBuilder、Monster和Jooble。当候选人通过其中一个招聘板申请时，Manatal会自动创建并存储他们的个人资料信息。Manatal提供基于人工智能的推荐，通过从职位描述中提取技能要求，并将结果与候选人库进行交叉引用，以找到最适合该职位的人才，从而做出数据驱动的决策。

11.Recruiterflow

Recruiter Flow通过自动化招聘人员每天处理的许多手动任务来节省时间，包括创建候选人简介和发送电子邮件。作为自动化过程的一部分，Recruiterflow允许您构建“配方”，指示Recruiter Flow根据您创建的自定义触发器采取某些操作。通过Recruiterflow，您可以使用Recruiter Flow的Chrome扩展一键联系LinkedIn、Github、AngelList和Xing上的潜在候选人。报告功能为您提供信息报告，帮助您了解招聘工作的有效性。

Recruiterflow主要是招聘机构的工具，但也可供内部招聘团队使用。

12.Vincere

Vincere（也称为“Vinny”）通过做出数据驱动的决策来帮助招聘机构。您可以在领先的招聘网站上发布职位空缺，只需单击一下，就可以轻松地从LinkedIn向您的数据库添加新的候选人。LiveList功能允许您同时向客户发送多个申请者。

和“KDSP”使团队的许多耗时任务自动化，包括简历解析、面试安排、入职和合规。使用Vincere的地图视图，您可以找到靠近您办公室或工作地点的候选人。其他功能包括发送直接消息、创建聊天组和共享文件。

和

Vincere在世界各地使用，支持多种语言，如英语、中文、荷兰语、德语、日语和西班牙语。它不是为内部招聘团队设计的，而是为寻找强大的招聘工具的招聘机构设计的，该工具提供可靠的支持，可以帮助他们向客户提供高质量的候选人。

信任4角资源为您寻找“KDSP”不确定从哪里开始寻找新员工？这就是4角资源的来源！我们是奥兰多的一家顶级人力资源机构，与佛罗里达州和美国各地的公司合作，为每项业务寻找完美的员工。凭借在多个行业的丰富经验，我们的知识使您很容易找到您喜欢雇用的可靠、专业的员工。

立即联系我们，了解我们如何帮助您改变招聘方式！