这个周末,我在参加领导层会议时想到了Yogi Berra。主题包括接受个人成长的公式。主持人带领我们进行了几次关于如何向自己和他人学习以及如何更快地学习的练习。生长公式有四个组成部分,它们按顺序工作。
KDSP“{cta('98f38b19-1371-4c85-aeb1-0d6d520286d6′)}个人成长从经验开始,然后是新知识,然后是反思,然后是时间。这里有一个小例子:像今天的大多数人一样,我花了几个小时在电子邮件和互联网上。我对Outlook有丰富的经验。最近,我参加了六位经理关于Outlook的30分钟研讨会。我获得了关于如何使用文件夹、归档和检索文件以及在通讯簿中添加联系人的新知识。在反思了这个新过程之后,我的时间管理和学习速度都有所提高。现在我可以更快、更有效地浏览文件。像Yogi一样,我的大多数打字、打开和关闭文件夹和窗口都是不假思索地完成的。
您将对所学和所教的内容感到惊讶。时间管理不是特定于职位的。我听说过一些新员工向经验丰富的教育经理展示如何改进PowerPoint演示文稿。
我们通过经验学习。阅读、观看和互动是体验的形式。随着时间的推移,我们获得知识,反思问题——我们不需要思考。我们可以挥动球棒,或许打出本垒打。{{cta('086bd7a8-05a0-4877-9c40-8458bb49ecd0')}}与零成本销售代理进行高效、高效的销售AOB_India2019年7月19日0 0如果您是一家计划靠鞋带预算完成销售或只是测试市场并且不想对组织做出承诺的公司,请分享这篇文章,仅在佣金基础上将销售外包给....
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