我喜欢八月有134个原因。并不是因为尤马有134度的感觉，而是因为我们在8月的第一周雇佣了134名员工。业务再次增长，我们可以通过提供良好、稳定的就业机会来帮助我们的客户和社区。

我们行业面临的挑战是能否实现最后一部分——稳定就业。遗憾的是，销售和服务并没有按照一致的时间表进行。针对需要外包电话销售和服务的客户的促销计划很像零售活动。它们以波浪或尖峰的形式出现，然后稍作休息。

我们的业务量在某些月份可能波动高达30%。我们继续增加客户和不同类型的程序，以使生产变得平坦，但我们始终需要灵活应对活动的起伏。

在7月份，我们添加了一个新的就业状态。现在，的员工可以通过我们的“弹性轮班”进入我们公司弹性轮班员工通过在高峰期提供帮助和提高我们的能力水平，为全职员工和客户提供价值。我们有近100名弹性轮班员工，其中许多人希望有朝一日成为全职员工。{{cta（'98f38b19-1371-4c85-aeb1-0d6d520286d6′）}弹性换档模式对我们的客户无疑是有益的。

他们喜欢我们提升和降低程序的能力。然而，我们更愿意扩大规模，继续他们的计划。我们希望尽快再雇佣134名员工。弹性换档模式不会改变尤马的温度，但它肯定会帮助我们成长。

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