您认为您的员工的工作效率如何？你应该衡量公司的生产力，因为它直接影响你的盈利能力。

雇佣高效的员工绝对是必须的。你的劳动力是你的发动机的油，这是你的生意。你需要员工来维持公司的运转。

在所有行业和不同领域都是相同的。无论你在处理什么，员工都是企业的核心。对于建筑公司来说也是这样：你的建筑师及其技能和才能非常重要。

如果你有一个空闲且效率低下的员工，你的公司（尤其是初创公司）就不会兴旺发达。如果是这样的话，外包建筑服务是你唯一的答案。事实上，Statista报告称，2015年，用于建设的资金已达到8240亿美元。他们估计，在未来两年内，这一数字将达到1.4万亿。

有了这么多的钱，你当然想创业。但是，如果你有效率低下、无所事事的员工，你怎么能成功呢？

对于一个蓬勃发展的建筑行业来说，很难找到最好的员工，尤其是如果你只有小企业的话。这是一个残酷的环境，大公司正在吞并小公司。根据任何研究，美国联邦政府在建筑服务上总共花费了1086447246美元。它被分发给公司，平均价值为每家公司1320106美元。

虽然垄断项目和工程的大型建筑公司并不多，但如果一家新公司没有足够的生产力，他们仍然很难参与进来。好事情是，你可以把劳动密集型建筑服务外包出去。什么是劳动密集型服务？劳动密集型指的是员工、工人或雇员使用大量劳动力生产商品和服务。它通常出现在酒店、农业、采矿和餐饮等服务业。然而，其他行业及其员工也可能从事劳动密集型工作，尤其是在他们完成项目或演讲时。罗杰·K·刘易斯（Roger K.Lewis）在《建筑师？：行业坦率指南》一书中指出，大多数建筑服务本质上都是劳动密集型的。

“一个项目可以消耗数千个工作小时”，而这正是外包可以为您的公司提供的东西——能够提供数千个工作小时的高效员工，最终将为您带来利润。

劳动密集型建筑服务能给建筑公司带来哪些优势？当你将一项劳动密集型的建筑服务外包出去时，你不必担心员工在你手下工作的时间。这将是一个项目，他们将几乎24/7工作来完成一个项目。

生产率不会成为问题

一旦雇佣劳动密集型体系结构服务，工作过载将不会成为问题。你不必拒绝新项目。您还可以一次处理多个项目。除此之外，你的员工不会因为自己的公司管理而变得迟钝，也不会照常工作。此外，更多的想法和创造力将流动并融入到你的项目中，因为更多的人将参与其中。

此外，当建筑公司雇佣劳动密集型建筑服务，如离岸3D建模服务、概念设计、结构分析和其他不需要高技术专业知识的任务时，他们可以为项目管理、实际建筑设计和其他核心建筑工作节省更多时间。因此，提高他们的生产力。此外，由于不必购买CAD特定工作所需的软件，您将获得更高的利润。你也不需要租用大办公室或购买更多的电脑来容纳新的办公空间e雇员。自从2008年大衰退以来，美国的抵押贷款又开始好转了。对于建筑公司来说，情况尤其好，因为人们又开始大量建造房屋和建筑物。

来源：建筑和工程行业研究第34次年度综合报告

，在2012年之后的几年中，它一直在不断增加。2017年，该行业利润为130亿美元，比2016年的128亿美元有所增长，2017年公司称。来源：PSMJ资源公司2015年A/E财务业绩基准调查报告

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外包劳动密集型建筑服务：生产力和盈利能力的关键上次修改日期：麦哲伦解决方案公司2020年2月13日