呼叫中心客服外包服务适合很多企业，大部分企业都选择这种服务方式，小编就列举一些比较典型的企业，供大家参考一下
 

　　1)公司客服人员流动性大，已经经历过数次刚把客服人员培训好，客服人员却选择离职的事情;
 

　　2)员工人手不够，许多呼叫中心负责人既要负责扩展业务，又要负责人员招聘，还要负责客服人员的培训，明显感觉精力不够;

　　3)公司业务尚可，但是却感觉没有专门招聘客服人员的必要，但是其他人员又无法应付客服的相关事务，导致客服服质量下降;
 

　　4)公司已经自聘了客服人员，但客服人员不多，无法全天候为客户提供服务，资金方面又不允许再多招聘几个客服人员;
 

　　5)呼叫中心只是多项职业当中的其中一项，因此无法把全部的精力都放在这个上，但是又不想关闭呼叫中心，想要有人专门负责;
 

　　6)想要客服有充分休息的时间，不想因为呼叫中心的事情影响到客服正常生活、健身和休闲，但同时也不希望就此导致呼叫中心没有人提供服务;